|
Bạn là nhân viên lâu năm, có năng lực, có tầm nhìn; bạn làm việc chăm chỉ và sếp cũng rất quý mến bạn? Thế nhưng chờ mãi bạn vẫn không được ngồi vào chiếc ghế quản lý cấp cao hơn. Vì sao?
Theo các chuyên gia nhân sự, có thể bạn đã mắc những sai lầm dưới đây:
Ăn mặc và xử sự không chuyên nghiệp: Sếp muốn đề bạt bạn nhưng bạn lại ăn mặc luộm thuộm, không phù hợp và cư xử quá tự nhiên như những nhân viên bình thường. Điều này đã khiến sếp luỡng lự, bởi yêu cầu của một nhà quản lý, ngoài năng lực còn phải biết ăn mặc, cư xử chuyên nghiệp, lịch sự.
Chưa xác định được bạn sẽ mang lại những lợi ích nào khi ở vị trí mới: Khi thăng cấp một nhân viên, lãnh đạo công ty muốn trọng dụng người tài, đưa họ lên cấp quản lý cao hơn để phát huy kỹ năng, đem lại lợi nhuận tối đa cho công ty. Vì thế nếu bạn không chỉ ra được những giá trị bạn có thể đem lại khi đảm nhận vị trí mới, bạn sẽ không thể vươn lên vị trí đó.
Sử dụng mánh khóe và toan tính: Nếu bạn chỉ giả vờ cư xử thân thiện, kính trọng với cấp trên nhưng lại nói đủ điều không tốt sau lưng họ, bạn không chỉ bị đánh giá thấp mà còn có nguy cơ bị sa thải.
Thiếu tầm nhìn: Sếp muốn biết bạn có kế hoạch hay ý tưởng gì giúp công ty đứng vững cho dù có rơi vào khủng hoảng trầm trọng nhất. Nếu bạn không đưa ra được những ý tưởng mới mẻ và thuyết phục, sếp không thể thăng chức cho bạn.
Nghĩ rằng thăng tiến chỉ là có chức vị cao hơn: Nhiều người cho rằng do họ làm tốt công việc hiện tại, sếp sẽ đề bạt họ lên vị trí mới. Nhưng đó không phải điều mà các sếp nghĩ, họ sẽ thăng cấp cho một nhân viên khi họ thấy kết quả làm việc của nhân viên này vượt quá sự mong đợi của họ. Ngoài ra, họ còn muốn nhận thấy nhân viên này sẵn sàng và vui vẻ để đảm nhận thêm những trách nhiệm mới, nhiều hơn và nặng nề hơn.
Lạm dụng các cụm từ hoa mỹ khi nói về quan điểm của mình: Khi thảo luận với sếp về vấn đề thăng tiến, nếu bạn chỉ nói rằng: "Tôi rất vui khi sự nghiệp của mình được lên một nấc thang mới" thì sẽ không có hiệu quả bằng nếu bạn nói: "Tôi cam kết sẽ làm mọi thứ có thể để giúp công ty ngày càng phát triển và thành công".
Nguồn: 60s.com/ Theo TTO
| 
